কর্পোরেট সংস্কৃতি

দায়িত্ব:সমাজ, গ্রাহক এবং কর্মীদের প্রতি দায়বদ্ধ।
উচ্চ দক্ষতা:শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ জোরদার করা, শেখার ধারা অব্যাহত রাখা, আন্তঃ-শৃঙ্খলা প্রতিভা গড়ে তোলা এবং ব্যবস্থাপনা স্তর ও দক্ষতা উন্নত করা।
গুণমান সচেতনতা:গতিশীল গুণমান ব্যবস্থাপনা ধারণা এবং ব্যাপক মান ব্যবস্থাপনা ধারণা প্রতিষ্ঠা করা, লক্ষ্য ব্যবস্থাপনা সেট আপ করা।
মানবীকরণ:কর্মীদের সম্ভাব্যতা সম্পূর্ণরূপে অন্বেষণ করার জন্য দায়িত্ব নেওয়া, কর্মীদের কর্মজীবন পরিকল্পনা সেট করা, কর্মীদের সম্মান করা, বস্তুগত প্রণোদনা এবং আধ্যাত্মিক প্রণোদনা প্রদান, কর্মীদের বৃদ্ধি এবং বিকাশের সুযোগ প্রদান করা, উদ্যোগ এবং ব্যক্তিদের জয়-উপার্জন কৌশলের উপর ফোকাস করা .